Ihr Unternehmen ist auf der Suche nach dem perfekten Azubi? Wir sind uns sicher, dass es ihn gibt. Mit unserer Kampagne „Last Minute Azubi“ helfen wir Ihnen dabei, ihn zu finden.
Kurzfakten zum Ausbildungsmarkt in Sachsen-Anhalt
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gemeldete Bewerber für Berufsausbildungsstellen in Sachsen-Anhalt
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verfügbare Ausbildungsplätze
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unbesetze Lehrstellen
Die Suche nach einem geeigneten Kandidaten für eine freie Lehrstelle kann sich in Sachsen-Anhalt schwer gestalten. Junge Menschen verbringen einen großen Teil ihrer Zeit in sozialen Online-Medien und werden deshalb von klassischen Stellenangeboten selten erreicht.
Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Werbebranche wissen wir, wie, wo und wann wir Ihren potentiellen Azubi gezielt und gewinnend ansprechen können, um ihn für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Mit unserer Kampagne „Last Minute Azubi“ finden wir Ihren perfekten Bewerber.
In Zusammenarbeit mit Ihnen entwerfen wir eine maßgeschneiderte Online- Stellenkampagne mit treffsicherer Formulierung und in ansprechender Optik. Wir finden heraus, welche Kandidaten genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen und platzieren dann eine gezielte Werbeanzeige für google, facebook oder ebay.kleinanzeigen. Dadurch bekommt Ihre freie Lehrstelle die Aufmerksamkeit, die Sie sich wünschen. Abhängig vom Profil Ihrer Stelle und Ihrem Standort können wir damit unkompliziert 1000-10000 mögliche Kandidaten für Ihren Ausbildungsplatz erreichen.
Nach meinem freiwilligen sozialen Jahr wünsche ich mir eine Ausbildung, die mich fordert und abwechslungsreich ist. Dabei vergleiche ich die Möglichkeiten genau und möchte auch umworben werden.
So finden Sie Ihren "Last Minute Azubi".
Ganz einfach...Schritt 1:
Kontaktieren Sie uns! Wir sind per Telefon, E-Mail oder über unser Kontaktformular erreichbar.
Schritt 2:
Im persönlichen Gespräch teilen Sie uns Ihre Stellenbeschreibung und das gewünschte Profil für Ihren Kandidaten mit. Gemeinsam erörtern wir auch die Stärken und Vorzüge Ihres Unternehmens.
Schritt 3:
Wir analysieren Ihre Zielgruppe und fertigen eine passgenaue Stellenkampagne für die gewünschten Online-Kanäle an.
Schritt 4:
Wir starten die Stellenkampagne in den gewünschten Online-Kanälen und erreichen damit tausende potentielle Bewerber. Sie können sich auf einen Anstieg der eingegangenen Bewerbungen freuen.
Schritt
5
Begrüßen Sie Ihren neuen Azubi